MBO e welfare aziendale: quando l’esenzione fiscale non si applica
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 77/2025, ha…
Cassazione: legittimo il licenziamento notificato al difensore
Con la sentenza n. 7480 del 20 marzo 2025,…
Congedo parentale e licenziamento: la Cassazione sottolinea il confine tra abuso e urgenza familiare
Con la sentenza n. 6993 del 16 marzo 2025,…
Contemperamento tra controllo datoriale e tutela della privacy del lavoratore
Il Garante per la protezione dei dati personali, con…
Equivalenza economica e normativa secondo il Codice degli appalti pubblici
Con la delibera n. 32 del 5 febbraio. 2025,…
Licenziamento illegittimo per non aver adottato alcun ragionevole accomodamento
Con la sentenza del 17 dicembre 2024 (R.G. 12488/2023),…
Il trattamento retributivo del tempo di vestizione e svestizione
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 4253 del…
Licenziamento per giusta causa e irregolarità formali
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 4936 del…
Comporto e ferie: limiti alla modifica del titolo dell’assenza
Con l’ordinanza n. 9831 del 15 aprile 2025, la…
Lavoratori intermittenti: chiarimenti INPS sul computo in organico
Con il Messaggio n. 1322 del 10 aprile 2025,…
Dimissioni «per fatti concludenti»: i chiarimenti del Ministero del Lavoro
Con nota del 10 aprile 2025, il Ministero del…
Recesso nel periodo di prova: inapplicabilità dei termini decadenziali ex L. 604/1966
Con l’ordinanza n. 9282 del 8 aprile 2025, la…
L’efficacia del patto di non concorrenza e la proporzionalità della penale
Con la sentenza n. 132 del 26 febbraio 2025,…
Altre sentenze
Cassazione, ordinanza n. 8643/2025 sull’obbligo di contribuzione malattia anche…
Domicilio Digitale per Amministratori: chiarimenti Ministeriali
Con la nota n. 43836 del 12 marzo 2025,…
Disdetta del contratto collettivo e irriducibilità della retribuzione
Con l’ordinanza n. 8150 del 27 marzo 2025, la…
Trasferimenti collettivi e diritti d’informazione
In caso di trasferimenti collettivi idonei a incidere significativamente…
La prescrizione dei crediti INAIL: chiarimenti e novità operative
La circolare dell’INAIL n. 26 del 7 aprile 2025…
Restituzione ridotta della NASpI anticipata secondo la Cassazione
Con l’ordinanza n. 8422 del 31 marzo 2025, la…
Revoca delle dimissioni: oneri probatori a carico del lavoratore
Con la sentenza n. 1136 del 24 marzo 2025,…
Controlli difensivi: limiti e ammissibilità secondo la Suprema Corte
Con la sentenza n. 8707 del 2 aprile 2025,…
Le novità in materia di: tessera di riconoscimento, cuneo fiscale, libertà sindacale e contrattazione, DID e DIS-COLL
Tessera di riconoscimento: la legge 17 dicembre 2024, n.…
Proposta di legge n. 2067-A/R e abbinate – Disposizioni per favorire la stipulazione di contratti volti alla riduzione dell’orario di lavoro
Mercoledì 16 aprile 2025 la Camera dei Deputati discuterà…
Referendum abrogativi in materia di licenziamenti e contratti di lavoro
Con il D.P.R. 31 marzo 2025, sono stati indetti…
Valutazione della prova testimoniale nel rapporto di lavoro subordinato
Con l’ordinanza n. 7995 del 26 marzo 2025, la…
Eccezione di inadempimento e buona fede del lavoratore
Con ordinanza n. 6966/2025, la Corte di Cassazione ha…
Diritto di critica del lavoratore: limiti e conseguenze
Con la sentenza n. 5331/2025, la Corte di Cassazione,…
La Corte di Cassazione conferma il diritto al rimborso per la pulizia dei DPI
Con l’ordinanza n. 8152/2025, la Corte di Cassazione ha…
Ministero del Lavoro: altri chiarimenti nella circ. n. 6/2025
Il Ministero del Lavoro con la circ. n. 6…
Indicazioni operative da parte del Ministero sul meccanismo presuntivo di dimissioni a seguito di assenza ingiustificata
In tema di straordinario nel lavoro pubblico, con l’ordinanza…
Straordinario nel lavoro pubblico: diritto al compenso con consenso anche implicito
In tema di straordinario nel lavoro pubblico, con l’ordinanza…
La perentorietà del termine di 90 giorni per la notifica delle sanzioni INPS
Con l’ordinanza n. 6221 del 9 marzo 2025, la…
La reintegra come sanzione se non sussiste il giustificato motivo oggettivo di licenziamento
Con l’ordinanza n. 6221 del 9 marzo 2025, la…
La tolleranza del datore di lavoro non legittima la reiterazione di condotte illecite
Con l’ordinanza n. 7826 del 24 marzo 2025, la…
Comunicazione obbligatoria annuale dei lavoratori somministrati
Entro il 31 gennaio anche del corrente anno 2025,…
Referendum abrogativo in materia di lavoro nella primavera 2025
Tra il 15 aprile ed il 15 giugno 2025…
Periodo di comporto diverso in caso di malattia professionale
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza del 9 gennaio…