Cassazione, ordinanza n. 8643/2025 sull’obbligo di contribuzione malattia anche per i datori di lavoro sportivi e dello spettacolo: la Corte di Cassazione ha confermato che i datori di lavoro, anche nel settore sportivo e dello spettacolo, sono tenuti al versamento della contribuzione previdenziale per malattia, anche se hanno già corrisposto il relativo trattamento economico. La disciplina di cui all’art. 18 comma 6 L. n. 111/2011, che ha stabilito che l’obbligo di versamento della contribuzione di malattia, a ragione della Corte, si applica dunque anche ai soggetti operanti nel settore dello sport, indipendentemente dal pagamento diretto dell’indennità da parte del datore di lavoro, come previsto dall’art. 31 della legge n. 41/1986.

Cassazione, sentenza n. 13809/2025 in materie di salute e sicurezza: La Corte di Cassazione ha confermato che la posizione di garanzia del datore di lavoro, in materia di sicurezza sul lavoro, non dipende dalla formale investitura, ma si fonda sull’esercizio concreto dei poteri tipici del datore di lavoro. In questo caso, l’imputato, pur non essendo formalmente titolare dell’impresa, aveva di fatto assunto il ruolo di datore di lavoro, incaricando un operaio, fornendogli materiali e impartendo direttive. La Corte ha annullato la sentenza di assoluzione, riconoscendo che l’imputato aveva assunto gli obblighi di garanzia anche in assenza di un regolare contratto di lavoro.