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- Comunicazione obbligatoria annuale dei lavoratori somministrati
- Referendum abrogativo in materia di lavoro nella primavera 2025
- Periodo di comporto diverso in caso di malattia professionale
- Illegittimo il licenziamento se i dati su cui il datore di lavoro controlla il lavoratore sono antecedenti al «fondato sospetto»
- Legittimi due licenziamenti irrogati allo stesso lavoratore
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Rinnovo del licenziamento affetto da vizi formali
Con l’ordinanza dell’8 luglio 2024, n. 18552, la Cassazione…
Nessuna indennità al lavoratore dimissionario se il datore di lavoro rinuncia al preavviso
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza del 14 marzo…
Elenco delle violazioni soggette al nuovo provvedimento della diffida amministrativa
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha pubblicato, il 17 settembre…
Nuovo Decreto Salva Infrazioni: cosa cambia per i contratti a termine
È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale, il 16 settembre…
Licenziamento per mancato raggiungimento degli obiettivi
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza del 19 aprile…
Indennità per il patto di non concorrenza pagata all’agente anche in corso di rapporto
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza del 29 agosto…
La direttiva europea due diligence: oneri e responsabilità a carico delle imprese
La direttiva europea del 14 giugno 2024, n. 1760,…
Licenziamento illegittimo ed abuso dei permessi ex l. 104/92
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza del 9 maggio…
Comunicazione obbligatoria annuale dei lavoratori somministrati
Entro il 31 gennaio anche del corrente anno 2025,…
Referendum abrogativo in materia di lavoro nella primavera 2025
Tra il 15 aprile ed il 15 giugno 2025…
Periodo di comporto diverso in caso di malattia professionale
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza del 9 gennaio…
Illegittimo il licenziamento se i dati su cui il datore di lavoro controlla il lavoratore sono antecedenti al «fondato sospetto»
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza del 13 gennaio…
Legittimi due licenziamenti irrogati allo stesso lavoratore
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza del 20 gennaio…
Ticket di licenziamento: nuovi parametri per il 2025
Il contributo NASpI dovuto dai datori di lavoro privati…
Buste paga e CUD sono prove sufficienti per l’insinuazione al passivo del lavoratore
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 2147…
Uso improprio dei permessi e controlli tramite agenzia investigativa
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 2157 del…