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Corte di Cassazione, ordinanza del 3 giugno 2024, n. 15391: il lavoratore che si assenta dal lavoro o commetta altre irregolarità rilevate attraverso il dispositivo Telepass dell’auto aziendale non può essere licenziato in assenza di un’informativa apposita
Con l’ordinanza in esame, la Corte di Cassazione confermava…
Condannata la stilista Elisabetta Franchi: “Assumo donne solo over 40”
Il Tribunale di Busto Arsizio ha condannato le parole…
Corte di Cassazione, sentenza del 21 maggio 2024, n. 14046
Con la sentenza in esame, la Corte, nel valutare…
Corte di Cassazione, ordinanza del 20 maggio 2024, n. 13934: discriminatorio il licenziamento irrogato al dipendente caregiver
La Cassazione ribaltando la pronuncia di merito rileva, preliminarmente,…
Maxi deduzione del costo del lavoro dal 1° gennaio 2024
Il DM del 25 giugno 2024, emanato dal Ministro…
Breve commento all’Ordinanza n. 9937/2024
Con l’ordinanza n. 9937 del 12.04.2024, la Cassazione ha…
Nota INL n. 862/2024: Chiarimenti sulla Revoca delle Dimissioni Durante il Periodo Protetto
Con la nota n. 862/2024, la Direzione Centrale Coordinamento…
Sulla Legge 56/2024 del 29 aprile 2024
La Legge del 29 aprile 2024, n. 56 (che…
Conservazione dei metadati degli account dei servizi di posta elettronica dei lavoratori
I datori di lavoro pubblici e privati, esperti della…
