La Corte di Cassazione, con l’ordinanza del 9 gennaio 2025, n. 463, ha ritenuto che le norme collettive possano escludere dal computo del periodo di comporto le assenze dovute ad infortuni o malattie professionali, così da non aggravare ulteriormente il lavoratore circa le conseguenze pregiudizievoli subìte a causa dell’attività lavorativa da lui espletata. Nel caso […]
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